Kontakty:
Jak ważne jest zdobywanie i utrzymywanie nowych kontaktów w biznesie? To nie żadna tajemnica, że bardzo ważne, więc od czego zacząć i jak się przygotować?
Przede wszystkim, choć o networkingu mówi się coraz mniej jego użyteczność, nie przestała być mniej ważna. Ci, którzy sprawnie go wykorzystują, sporo zyskują. Przekłada się to na prawdziwe liczby i co za tym idzie spory zarobek. Pokrewną ideą, którą można wykorzystać jako pomoc w zdobywaniu kontaktów i samorozwój jest mentoring.
Szukanie i utrzymywanie kontaktów z ludźmi pozwala na poszerzenie horyzontów i zdobywanie nowej wiedzy.
Wyobraź sobie, że raz w tygodniu wybierasz się na spotkanie branżowe, na którym poznajesz bliżej 2-3 osoby, które później mogą zamienić się na wspólników, klientów, pracodawców – to daje około 150 kontaktów rocznie!
Jak zacząć?
Wybór eventów jest tak duży, że to nie powinien być problem. Trzeba obrać sobie cel i dobrze się przygotować, zrobić research oraz przygotować pytania. Dobrym sposobem na zaistnienie w otoczeniu, na którym nam zależy, jest znalezienie mentora.
Osoba, która jest od nas lepsza, ma więcej kontaktów, ufa nam i potrafi potwierdzić nasze umiejętności, będzie bardzo pomocna we wprowadzeniu nas do nowego otoczenia, w którym nie mamy zbudowanego jeszcze zaufania społecznego.
Czym jest mentoring i jak go wykorzystać?
Mentoring jest to relacja między uczniem a mistrzem. Polega głównie na tym, aby uczeń poprzez regularne rozmowy z mistrzem zdobywał nową wiedzę, poznawał siebie, rozwijał zawodową samoświadomość i nie obawiał się podążać wybraną samodzielnie drogą samorealizacji.
Źródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/Mentoring
Dzięki takiej relacji dużo łatwiej nam odnaleźć się w nowym otoczeniu. Taki mentor może być swego rodzaju inkubatorem, który wprowadzi nas w nowy, obcy świat i na czas adaptacji posłuży pomocą.
Jak wybrać mentora?
Musimy wybrać osobę, z którą szanse na skontaktowanie się będą realne. Kogoś, kto jest dla nas przykładem i jednocześnie jest lepszy od nas, posiada więcej doświadczenia i wiedzy w danym zakresie, na którym nam najbardziej zależy. Ma znajomości i obraca się w otoczeniu, na którym może nam zależeć.
Mentor powinien być:
- Otwarty,
- Życzliwy,
- Dostępny,
- Lepszy od nas,
- Posiadający czas i chęci do nauczania i pomocy.
Jeżeli odpowiednio podejdziemy do tematu, taki mentor może wprowadzić nas w dokładnie takie otoczenie, na jakim nam zależy. Jeżeli zbudujemy trwałą więź z mentorem i będzie darzył nas zaufaniem to z chęcią poleci nas jako profesjonalistów w danej dziedzinie.
